单位劝有案底员工离职违法吗

单位劝有案底员工离职不违法，但需依法处理。单位若故意刁难，员工可向劳动行政部门申诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，面临劳动争议。
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单位劝有案底员工离职，员工常见的处理方式有：与单位协商、提前申请离职或向劳动行政部门申诉。若单位存在违法行为，应直接离职并向劳动行政部门反映，以《劳动合同法》为后盾保障自身权利。
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单位劝离职需依法。1. 若员工有案底，单位以此劝离职，员工应首先与单位沟通协商，尝试解决。2. 若沟通无果，单位仍拒绝员工依法离职，员工可向劳动行政部门申诉，依据相关法律法规维权。3. 在整个过程中，员工应保留好相关证据，如沟通记录、离职申请等，以备不时之需。