被开除能要求赔偿吗

被开除有可能要求赔偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工可要求经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能损失应有的经济权益。
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被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被开除后，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商赔偿，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。