公司因为我接到催收电话要解雇我，这样合理吗

公司仅因接到催收电话解雇你不一定合理。依据《劳动合同法》，公司解雇员工需有合法事由。若无故解雇，可能构成违法解除，需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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公司解雇需合法。应对方式：1.与公司沟通，了解解雇原因，争取合理补偿；2.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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对公司解雇，你可先与公司协商，要求合理解释或补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分、诉求明确，可考虑直接仲裁或诉讼。