员工未被告知就被公司调动，是否违法？

员工未知情被调动岗位违法。依据《劳动法》，用人单位需与员工协商调岗。未经同意调动，侵犯员工权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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未被告知调岗违法。处理方式：1.与用人单位沟通，表达不满并要求恢复原岗或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如调动通知、工资单等；3.向劳动保障行政部门投诉，并提交证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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员工面对未被告知调岗，可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，协商不成再向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。