无故被辞退赔偿标准

无故被辞退，赔偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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无故被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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无故被辞退，应这样处理：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。