母亲50多岁在工厂工作五年被辞退，赔偿是怎样的

母亲50多岁被辞退，赔偿按工作年限每满一年支付一个月工资。根据《劳动法》规定，辞退补偿按工作年限计算，满一年支付一月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与工厂协商赔偿，不成则申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动法》赔偿。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动调解或劳动仲裁，仍不满意可提起劳动诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。