请假不批旷工一天扣三天工资合法吗

不合法，旷工一天仅扣除当天工资。《劳动法》规定员工享有休息休假的权利，且工资扣除需依法进行。依据《劳动法》，旷工一天扣三天工资超出了合理扣除范围，仅扣除当日工资是合法的。若公司违规扣除，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。严重情况下，公司可能面临法律处罚，影响企业形象与劳动关系。
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常见处理方式为：沟通协商、申请调解或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，若无果则考虑向劳动部门申请调解，仍无法解决时可提起劳动仲裁。选择方式需根据实际情况判断，以高效解决问题为原则。
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不合法。1. 轻微情况：可与用人单位沟通，要求按法律规定仅扣除当天工资。2. 中等情况：若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 严重情况：若用人单位坚持违规扣除，劳动者应收集证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。